Минимальная зарплата в Германии

Так получилось, что сегодня зарплаты почти шести миллионов немцев не дотягивают до прожиточного минимума.
Вот и придумали немецкие политики установить фиксированные нормы почасового минимума.
Долго дискутировали они на эту тему, долго спорили и пришли, наконец, к консенсусу.
Итак, с нового года в Германии вступит в силу закон о минимальном размере оплаты труда (МРОТ).

Это значит, что наемные работники теперь будут получать как минимум 8,5 евро в час.
Жесткие тарифы установят для кровельщиков, мойщиков окон, пекарей, официантов, продавцов, уборщиков...

Цитата от Ангелы Меркель : "Это нормально, что повар в моем избирательном округе на острове Рюген работает 40 часов в неделю и получает меньше положенного прожиточного минимума? Это нормально, что после зарплаты он вынужден идти в местное агентство по труду, где государство доплачивает ему недостающую сумму?"

На первый взгляд, вроде хорошо придумали - минимальный тариф оплаты труда уменьшит разницу в зарплатах.
Но есть опасения, что тогда в Германии вырастет уровень безработицы, и многие граждане не выиграют, скорее, проиграют. Экономисты склоняются к тому, что минимальный фиксированный тариф не решит все проблемы социального неравенства и бедности.
А еще поговаривают, что МРОТ может навредить малому бизнесу.
В Германии много мелких предприятий: пекарни, киоски, телефонные центры, где за мизерные зарплаты трудятся люди без специальных квалификаций. Владельцы таких вот предприятий теперь будут вынуждены повысить всем зарплаты до минимального тарифа.
И придется им сокращать количество работников и распределять обязанности на оставшихся в строю.
Не будут же они себе в ущерб зарплаты повышать.

Что это значит?
Да только то, что за немногим большую зарплату людям придется вкалывать не только за себя, но за того (уволенного) парня.
Хотя оно и сейчас именно так и есть, например, приемщица химчистки, она же - прачка, на же - наладчица машин, она же - уборщица. Куда уж больше на нее сваливать?!

Или вот еще такой момент: в бывших гэдээровских землях уровень зарплат настолько низок, что многим предприятиям малого бизнеса будет крайне накладно поднять оплату труда до восьми с полтиной в час. Для многих предпринимателей этот переход может стать губительным.

Кроме того, новый закон грозит еще и ростом цен: чтобы компенсировать затраты на зарплату работникам, предприятия могут переложить часть расходов на плечи потребителей - по сути, тех же работников.

Политикам, обсуждающим сейчас нововведение, экономисты советуют подумать о запрете на минимальную занятость и тем самым ограничить заключение трудовых договоров в обход действующих тарифных соглашений.
Есть опасения, что работодатели, пытаясь обойти закон, проявят смекалку и начнут нанимать людей на невыгодных для них (людей) условиях.

Собственно, если уж по-честному, то в Германии далеко не каждому, кто работает на полставки или в рамках минимальной занятости, живется плохо. Такие работники, как правило, замужние женщины, они получают от 120 до 450 евро в месяц, не платят налоги, имеют достаточно свободного времени, чтобы заниматься детьми, хозяйством, зарабатывая при этом немного денег на личные нужды или на оплату детского сада, кружков для детей.
Отцы семейств работают полный день, получают средние зарплаты, а налоги платят по выгодному налоговому классу.
Введение минимального тарифа и упразднение минимальной занятости приведет к тому, что для семей налоги увеличатся. Тогда упомянутому фрау Меркель повару, которому к зарплате добавляют пособие, новые правила не помогут.
Предположим, у него есть малые дети, в связи с чем жена не может работать полный день.Тогда ему одному придется содержать семью, где после оплаты всех налогов и обязательных страховок "чистый" доход на каждый "рот" окажется ниже прожиточного минимума, а значит, семья снова вынуждена будет обратиться за помощью к государству.
Да и к государству ли?

Вот я нередко слышу от россиян, мол, в Германии хорошо налажена социальная система, что людей не бросают на произвол судьбы: им платят хорошие пенсии и пособия, их хорошо лечат, им ежемесячно дают деньги на детей, а престарелым и инвалидам во всём помогают.
Да. Это так. И это хорошо. Только задумывались ли вы когда-нибудь, что всё перечисленное не с потолка берется, что это не государство и чиновники такие благодетели, это система здесь так построена.
В системе этой каждый работающий бюргер, кроме собственной семьи, обеспечивает самым необходимым и чужих детей, и безработных, и больных, и инвалидов, и престарелых.
Он с каждой зарплаты отстегивает немалые деньги на мед. страховку, а сам может и не болеть всю жизнь, и не воспользоваться ею сполна. Вы представляете, какие суммы страховых взносов человек за трудовую жизнь выплачивает?!
Не государству, прошу заметить, а страховым конторам, которые потом, случись что, поддержат его на его же деньги.

Или вот отчисления "на безработицу" возьмем. Хорошо, если сам, лишившись работы, какое-то время воспользуется этими денежками. А если нет? Если всю жизнь отработает, от звонка до звонка?
Тогда на его денежки будут другого безрабртного содержать.
Своего рода касса взаимопомощи получается,

То же самое и со страховкой по потере трудоспособности.
Платят ее все. К счастью, не все теряют вдруг трудоспособность, а те, кому не повезло, как минимум, не будут голодать.
Они, работая несколько лет, сполна оплатили себе инвалидность и достойный уход.
Или вот у бездетных налог выше, и получается, это они оплачивают "детские деньги" тем, кто уже создал семью и родил детей.
В общем, как в коммуне тут - круговая порука. Оттого и "чистые" зарплаты так разительно отличаются от фактических.

Кстати, с рождаемостью в Германии среди работающих уже проблемы.
Страна "стареет" бешеными темпами - продолжительность жизни увеличивается.
Тут волей-неволей возникают мысли о том, что скоро некому будет стариков содержать.
Не будет хватать пенсионных отчислений, и сроки выхода на пенсию снова увеличат.
Оно, конечно, хорошо для тех, кто занят не слишком тяжелым трудом, сохранил физическое здоровье, имеет хорошую зарплату и занимается любимым делом.
Такие люди как чиновники и гос. служащие будут и в преклонном возрасте только "за" работать на не пыльной работе за хорошие деньги.
А простые работяги - сталевары да плотники - они же уже к пятидесяти годам "износились", где им взять силы и здоровье работать до 70-ти лет? Они-то в чем виноваты?
Или им остается только отработать и, перед самой пенсией, - в ящик?
А что? Выгодно. Меньше пенсионеров в стране будет...

Так что, поживем, увидим, как изменения в трудовом законодательстве на жизнь народа повлияют.

"Увеличится ли число безработных, или это будет повышение цен на товары, или случится снижение прибыли предприятий, всё равно кому-то придется за это платить..." - подводят предворительный итог авторы исследования, проведенного экономическим институтом Ifo в Мюнхене.

А пока для примера результат расчета минимальной зарплаты (8,5 евро в час) для Баварии за 40 рабочих часов в неделю. Тут я еще и налог на церковь для примера внесла.

                                          Месяц                            Год

Брутто:                              1,800.00                           21,600.00

Налоги:
на солидарность                    8,97                                107,64
на церковь                            13,05                                156,63
на прибыль                          163,16                             1,957.92

Общая сумма:                      185.18                              2,222.19

Социальное страхование:
на пенсию                           170,10                               2,041.20
по безработице                     27,00                                 324,00
на медицину                        147.60                              1,771.20
на потерю трудоспособности 22,95                                275.40

Общая сумма:                       367,65                              4,411.80

Чистый доход:                     1,247.17                             14,966.01

Достаточно ли этих денег на безбедную жизнь?
Расскажу в следующий раз.
Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!
все так и есть...здесь и разбогатеть не дадут и с голоду помереть...и недавно приехавшим сейчас материально легче, чем живущим давно или местным...
А еще, тем у кого есть семья и дети как-то полегче материально, чем одиночкам.
Другое дело, что детей-то еще и выучить бы надо, чтобы им не пришлось на фабриках в три смены за копейки пахать всю жизнь, или жопы подтирать.
Только ведь и эту работу кто-то делать должен....
Очень верно замечено,про взгляд из рф на 'заграничную жизнь'...
Ничего небывает запросто так...
Вот вопрос лишь в том-как 'отлаженная система' работает на 'отдачу'..
Могу со своей колокольни сказать-сдесь,где Я - нифига..
Да-отчислять-отчисляют..все четко 'понемецки'...
А вот на счет 'отдачи' - включается чисто местного коллорита нае'алово по...'''
..
Да..на счет з/пл..
Сдесь цифра скромнее....
И минимальный расчет начинается от 42 р/ч в неделю...
При пятидневной недели...несложно подсчитать...8ч с хвостиком,но незабываем вычет перерыва полчаса...
А значит..всеж 9ч в день..
Это нормально???
...
Плюс...цены на все выше чем в Германии
Плюс 'мозгое'ство'...плюс инородный календарь...
Далее только неценщурная лексика...



Edited at 2014-12-20 06:13 pm (UTC)
В Латвии уже на пенсионеров не хватает. Люди практически мрут от голода в буквальном смысле. Если болячки, то лекарства дорогущие половину пенсии съедают. Это хорошо, если она 200 евро или 250, а не меньше. И когда оба старика живы. А когда одна или один? А зимой за квартиру 2-комнатную, например, 150 евро заплати, и это без электричества, телефона, телевизора...
У нас с нового года минимальный МРОТ (регионы могут его повышать) составит чуть меньше 6 тыс. рублей, то есть 80 евро в месяц. Думаю, это посильная сумма даже для самого малого предприятия.

А идеальных налоговых систем не бывает, всегда людям кажется, что они платят налогов больше, чем по справедливости должны. Здесь очень важно, чтобы была уверенность, что налоги тратятся правильно.
Да, 80 евро любой заплатит, чтобы самому не ваздакаться.
Ты прав. Идеальных систем нет, и правителей идеальных - тоже нет. И справедливости нет. Вот и немцы думают, что их обманывают. Их и обманывают. Но хоть культурно, не в наглую. А это уже немало.
Интересный пост, спасибо. Особенно за цифры. Я правильно поняла, что на налоги и отчисления уходит 30% зп? Я тут сидела, считала %, буду теперь оперировать в разговорах. А то ведь там (в Германии) так все хорошо, государство любит людей и дает деньги просто так...
На налоги уходит от 15% до 45%. Чем выше зарплата, тем выше налоги. И от налогового класса зависит. У женатого работающего мужчины, например, налоговый класс выгоднее, чем у холостого. От наличия детей и их количества тоже зависит. Но в среднем, где-то так - 30%.
в том фильме
показывали хлебную фабрику в Америке, где директор получает столько же, сколько и простой рабочий.
С одной стороны - "опять уравниловка"...
С другой, если рабочий получает хорошие деньги, ЗАЧЕМ директору получать больше?

Забавно, да?
Re: в том фильме
Открою тебе страшную тайну...
Когда у нас был бар, мы обычно имели в конце месяца меньше, чем девчонки, которые у нас работали. Мы же после оплаты счетов и налогов остаток на двоих делили:))
вдогонку
Не хочешь эти постики вынести куда-нибудь отдельно (в профиль? на самую первую страницу?),
чтобы было удобно искать.
Думаю, что не я один буду не раз возвращаться к твоему материалу!
Как это я пропустила эти твои материалы...
Получается, что государство хочет сбросить с себя часть затрат на население, и теперь не государство будет ему доплачивать, а работодатель... похоже, и правда дела в стране не очень хороши. А ведь Германия - локомотив Европы... что же в других странах, интересно?
Германия - локомотив. Хорошее сравнение. Особенности менталитета влияют, как ни крути.
Что касается доплат от государства, есть мнение, что тут легче платить соц. помощь, чем создавать дополнительные рабочие места с достойной оплатой.
Насчет минимальной и достаточной для жизни зарплаты сложно. Это внушительный такой груз на работодателей. Им всё же выгоднее брать людей на не полный рабочий день и часть расходов по страховкам таки скидывать на государство. Если просмотреть свободные вакансии, то складывается такая картинка - в сфере обслуживания, например, в основном предлагают максимум - полдня, а то и мини-джоб, при котором никаких налоговых отчислений нет и груз страховой ответственности на работодателя вообще не ложится. Работнику в данном варианте и вовсе не принципиально. Меньше работать для него означает меньше получать: в конечном итоге гос-во доплатит до прож. минимума. А вот корячиться по восемь часов за те же деньги мало кому хочется.
И уж если корячиться, то по-крайней мере иметь хоть сотню-другую, помимо прожиточного минимума. Вот почему и идет дискуссия по поводу отмены мини-джоб. Работодателю выгоднее нанять двоих на полдня, чем одного на полный день. А если одного, то ни тому, ни другому во многих случаях никакой радости. Работник больше загружен, а имеет практически те же деньги, работодатель - платит ему полную зарплату, да еще и страховки. Какой-то замкнутый круг, в общем, где каждый, естественно, свою выгоду ищет: и гос-во, и работодатели, и работники.

Edited at 2014-12-23 02:13 pm (UTC)